中国海洋大学学报(社会科学版)

2015, (06) 46-53

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过度自信、预期后悔情绪与国有企业高管职务舞弊行为的实验研究

孔晨;于洪鉴;陈艳;

摘要(Abstract):

本文从行为经济学的视角,运用实验研究方法,探究了过度自信对国有企业高管职务舞弊行为的作用机理,以及在预期后悔情绪的影响下过度自信作用机理的变化规律。研究结果表明,过度自信会对国有企业高管的职务舞弊行为产生信息搜寻约束,高过度自信主体的职务舞弊倾向要显著大于低过度自信主体;负面的预期后悔情绪会显著抑制高过度自信主体的过度自信程度,从而降低该主体的职务舞弊倾向;正面的预期后悔情绪会显著增强低过度自信主体的过度自信程度,从而提高该主体的职务舞弊倾向。

关键词(KeyWords): 国有企业高管;职务舞弊;过度自信;预期后悔情绪;实验室实验

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 孔晨;于洪鉴;陈艳;

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